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　　更让李志寰感到难受的，是村民们对他的看法。他来的第一天，村里老人们几乎都找过来“一睹真容”，而且还频发议论：“年纪轻轻的，怎么就来‘养老’了？”……大家你一言我一语，对李志寰表示怀疑。村干部也不看好他，甚至劝他回去：“我们这儿的工作方式已经定型，你就别来瞎折腾了。”众多质疑声让李志寰陷入思索，他对自己最初的选择有了一丝动摇。陪在身边的妻子看他压力大，便柔声细语地鼓励道：“既然决定了，就不要想太多，先琢磨琢磨干什么吧，把注意力放到实际工作中来。”为了给李志寰更多的支持和安慰，他的妻子还主动向耒阳市教育局申请进乡村支教，跟着丈夫来到村里，成为一名乡村教师。“妻子的陪伴确实给了我很大的力量，让我能够在最开始撑下去，我很感激她。”李志寰动情地说道。

　　虽然一开始质疑声频频出现，但李志寰凭借年轻人的热情、学识和表达出来的先进工作理念，使得观音阁村的父老乡亲们决定给这个“小年轻”一个机会。成功当选观音阁村党支部书记后，李志寰迅速点燃“第一把火”，从村委会整顿工作着手推进。“当时村干部队伍老龄化问题突出，平均年龄超过55岁，工作方式因循守旧，创新意识严重匮乏；村办公环境极为简陋，设施陈旧落后。若不从根源抓起、树立全新气象，后续各项工作的开展必将困难重重。”他说。

　　李志寰的“第三把火”则聚焦于多维度共建乡村文明机制。首先，发挥先进典型的示范作用，通过评选“身边好人”“文明家庭”等活动，引领乡风文明新风尚；其次，鼓励村民积极参与各项文明活动，参与者均能获得相应积分，这些积分可以在村里的积分超市兑换生活和学习用品等，具有较强的激励作用；最后，成立教育基金会，每年对符合标准的学生予以奖励。此外，李志寰还针对村民过去法治观念淡薄的问题，联合市司法局等部门开展大学生普法志愿者“送法下乡”活动，借助法律知识有奖问答、普法宣传品发放等形式，将法律服务精准送到群众“家门口”。